Niepotrzebnym albo źle przygotowanym można nazwać plakat, który pojawił się w fabryce Toyoty w Wałbrzychu. Tak jednak zbulwersował pracowników, że zwołali w siedzibie Solidarności specjalną konferencję prasową.
- Firma jako zasługę przedstawia, to, ze płaci pensje na czas, przekazuje składki do ZUS itd. Przedstawiciele działających w zakładzie związków zawodowych odbierają ten komunikat jednoznacznie. To przygotowanie do rozpoczynających się negocjacji placowych. W ten sposób zarząd wysyła sygnał, że nie ma co liczyć na postulowana przez związki propozycję podwyżek płac – mówią przedstawiciele związków zawodowych. - Intencją naszej informacji dla pracowników było wyjaśnienie zasad polityki wynagrodzeń w naszej firmie jako odpowiedź na pytania i wątpliwości pracowników, które przekazywali nam w ostatnim roku. Wierzymy bowiem, że ten sposób otwartej komunikacji oraz wyjaśnień dotyczących systemu wynagrodzeń służy lepszemu zrozumieniu i przejrzystości naszej polityki płacowej. Jeżeli jednak sposób naszej komunikacji został negatywnie odebrany przez któregokolwiek z pracowników Toyoty, to szczerze wysłuchamy każdej opinii i każdego głosu, który przyczyni się do poprawy naszej komunikacji – odpowiada Grzegorz Górski z TMMP. Obok samej formy plakatu, który pojawił się w fabryce związkowcy mają zastrzeżenia co do systemu oceniania poszczególnych pracowników. - Tzw moderacja jest nieefektywna i nie pozwala na jasny system kształtowania podwyżek płac – mówią krótko wskazując, że przełożeni zawsze „muszą” komuś dać małą ilość punktów. Nawet jeśli wszyscy pracowaliby dobrze. - W tegorocznym procesie nie ma wymogu przypisywania osób do grupy pracowników, którzy nie spełniają oczekiwań. To efekt zmian, które staramy się wprowadzać, aby nasze procesy były coraz lepsze. Uważamy, że firma powinna w sposób bezstronny i sprawiedliwy doceniać wkład pracowników i ich zdolności – odpowiada Grzegorz Górski podkreślając, że każdy z zatrudnionych ma możliwość zgłaszania propozycji zmian, co do sposobów wprowadzonych procedur i zasad. W tym również tych, które dotyczą oceny pracowników.
Wczoraj w Wałbrzychu i powiecie wałbrzyskim odbyły się działania „Motocyklista”. Policjanci sprawdzali, czy kierujący jednośladami, ale i nie tylko, stosują się do przepisów Ustawy prawo o ruchu drogowym. Przez cały wtorek funkcjonariusze skontrolowali 110 użytkowników dróg, w tym właśnie 30 motocyklistów. Obyło się bez wypadków, a mundurowi odnotowali tylko pięć niegroźnych w skutkach kolizji drogowych.
czytaj więcejW 2025 roku odnotowaliśmy 1158 wypadków z ich udziałem, w których zginęło 11 osób, a 1055 zostało rannych. Wstępne dane za okres styczeń–lipiec 2026 roku pokazują dalszy, niepokojący wzrost liczby zdarzeń z udziałem tej grupy użytkowników jednośladów. W porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego liczba wypadków wzrosła z 702 do 828, liczba osób zabitych z 5 do 11, a liczba rannych z 638 do 745.
czytaj więcejŚwidnica konsekwentnie rozwija infrastrukturę parkingową. Kolejnym etapem będzie budowa zatoki postojowej przy ul. Marcinkowskiego, naprzeciwko Szkoły Podstawowej nr 4. Inwestycja zwiększy liczbę dostępnych miejsc parkingowych w tej części miasta.
czytaj więcejW sierpniu na terenie Świdnicy prowadzone będą prace związane z remontem nawierzchni dróg. W związku z realizacją inwestycji kierowcy i mieszkańcy muszą liczyć się z czasowymi zmianami w organizacji ruchu.
czytaj więcej26 przejść dla pieszych w ciągu drogi krajowej nr 35 przebiegającej przez Świdnicę zyska dodatkowe oświetlenie poprawiające bezpieczeństwo pieszych oraz specjalne płytki z fakturowym oznakowaniem nawierzchni dla osób niewidomych i niedowidzących. Wszystko za sprawą porozumienia jakie miasto podpisało z Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad.
czytaj więcej